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高尔斯-您成长的摇篮
作者:管理员    发布于:2016-07-09 10:58:54    文字:【】【】【

高尔斯成长三步曲 

第一步:职前培养

高尔斯工业设备(深圳)有限公司每年均开展社会招聘活动,并对已签约的员工在正式入职前进行职前培养。对于技术部、生产部等岗位的签约员工,签约之际即有一位师傅进行跟踪指导,帮助大家能够更好的更快的融入高尔斯。

第二步:新员工培训

为帮助每一位新入职的员工尽快了解西亚斯的文化、融入企业,顺利完成从新人到主人的角色转换,高尔斯为每一位新成员设置了为期1周的员工培训。培训内容安排充实,培训课程主要包括:企业文化、制度流程、安全指导、产品知识及职业化塑造。

第三步:培训体系

公司根据不同岗位的任职资格,制定了相应的培训课程体系,通过在岗培训、内部培训、外部培训等不同形式,不断提升员工的专业技能与综合素质。在工作之余为员工提供学习与交流的平台,营造出良好的学习氛围。

公司根据各部门的培训需求,选择具有较高资质的外部培训供应商,实施外聘与外派培训,做到了“请进来”与“送出去”的培训模式。结合外部培训,高尔斯也自主培养了一批优秀的内部讲师,积极推动外部课程的内部化,使培训惠及更多员工,保证您在高尔斯更快的成长。

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脚注信息
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